هل تعتبر خيارات الأسهم بمثابة دخل للضمان الاجتماعي

الضرائب من خيارات الأسهم الموظف.

تخضع خيارات الحوافز وغير المؤهلة للضريبة بشكل مختلف.

هناك نوعان من خيارات الأسهم للموظفين، خيارات الأسهم غير المؤهلة (نوس) وخيارات الأسهم الحوافز (إسو). يتم فرض ضريبة على كل منها بشكل مختلف تماما. وكلاهما مغطى أدناه.

فرض الضرائب على خيارات الأسهم غير المؤهلة.

عند ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلة، يتم احتساب الفرق بين سعر السوق للسهم وسعر المنحة (يسمى انتشار) كدخل دخل مكتسب، حتى لو كنت تمارس الخيارات الخاصة بك والاستمرار في الاحتفاظ بالمخزون.

يخضع الدخل المكتسب لضرائب الرواتب (الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية)، وكذلك ضرائب الدخل العادية بمعدل الضريبة المطبق.

أنت تدفع نوعين من الضرائب على الرواتب:

أواسدي أو الضمان الاجتماعي - وهو 6.2٪ على الأرباح تصل إلى قاعدة استحقاقات الضمان الاجتماعي الذي هو 118500 $ في 2018 هاي أو ميديكار - وهو 1.45٪ على جميع الدخل المكتسب حتى المبالغ التي تتجاوز قاعدة المنفعة.

إذا كان دخلك المكتسب للسنة يتجاوز بالفعل قاعدة الاستحقاقات من ضرائب المرتبات الخاصة بك على الربح من ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلة الخاص بك سيكون مجرد 1.45٪ تعزى إلى ميديكار.

إذا لم يكن دخلك المكتسب من العام حتى تاريخه قد تجاوز بالفعل قاعدة الاستحقاقات أكثر من الوقت الذي تمارس فيه خيارات الأسهم غير المؤهلة، فإنك ستدفع ما مجموعه 7.65٪ من المبالغ المكتسبة حتى يصل دخلك المكتسب إلى قاعدة الاستحقاق من 1.45٪ الأرباح على قاعدة المنفعة.

يجب عليك عدم ممارسة خيارات الأسهم الموظف تستند بدقة على قرارات الضرائب.

ومع ذلك تذكر أنه إذا كنت تمارس خيارات الأسهم غير المؤهلة في السنة التي لا يوجد فيها دخل آخر مكتسب، فسوف تدفع المزيد من الضرائب على الرواتب مما ستدفعه إذا كنت تمارسها في عام حيث لديك مصادر أخرى للدخل المكتسب و تجاوز بالفعل قاعدة المنفعة.

وبالإضافة إلى ضرائب المرتبات، تخضع جميع الإيرادات من الفارق لضرائب الدخل العادية.

إذا كنت تحتفظ بالسهم بعد التمرين، وتحقق مكاسب إضافية تتجاوز الفارق، يتم احتساب المكاسب اإلضافية كمكسب رأسمالي) أو كخسارة رأسمالية إذا انخفض السهم (. في دليل ضريبة فيرمارك للمستثمرين، يمكنك العثور على تفاصيل إضافية عن الضرائب التي تنطبق عند ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين.

فرض الضرائب على خيارات الأسهم الحافزة.

وخلافا لخيارات الأسهم غير المؤهلة، فإن الربح من خيارات أسهم الحوافز لا يخضع لضرائب المرتبات. ومع ذلك، فإنه، بطبيعة الحال، يخضع للضريبة، وأنه هو عنصر تفضيل لحساب أمت (الحد الأدنى البديل الضرائب).

عند ممارسة خيار الأسهم الحافز هناك بعض الاحتمالات الضريبية المختلفة:

يمكنك ممارسة خيارات الأسهم حافز وبيع الأسهم خلال نفس السنة التقويمية. في هذه الحالة، تدفع ضريبة على الفرق بين سعر السوق في البيع وسعر المنحة في معدل ضريبة الدخل العادي الخاص بك.

قد تكون القواعد الضريبية معقدة. يمكن للمخطط الضريبي المهني و / أو المخطط المالي الجيد أن يساعدك في تقدير الضرائب، ويوضح لك المبلغ الذي ستدفعه بعد دفع الضرائب، وتقديم إرشادات حول طرق وقت ممارسة خياراتك لدفع أقل ضريبة ممكنة .

ونحن سوف توجه لكم من خلال قرارات التقاعد الأكثر أهمية، من متى تبدأ في اتخاذ الضمان الاجتماعي إلى حيث لقضاء التقاعد أحلامك.

الروبوت إنديكاتور فوريكس مجانا.

نظام التداول السلحفاة خلال اليوم.

هل تعتبر خيارات الأسهم بمثابة دخل للضمان الاجتماعي.

الأخطاء الضريبية يمكن أن تكون مكلفة! لا تلفت الانتباه غير المرغوب فيه من مصلحة الضرائب الأمريكية. مركز الضرائب لدينا يوضح ويوضح القواعد الضريبية للمبيعات من أسهم الشركة، الأسهم، حجب، والضرائب المقدرة، أمت، وأكثر من ذلك. هل تحتاج إلى مستشار مالي أو ضريبي أو قانوني؟ البحث أدفيسورفيند من ميستوكوبتيونس. كيفية تحسين التعويض القائم على الأسهم لتخطيط التقاعد تشاك ستيج عند التقاعد هو غير مخطط لها أو اتخاذها في وقت مبكر، هناك عد الفجوة بين تاريخ التقاعد الخاص بك والعمر المؤهل للتوزيعات خطة التقاعد والضمان الاجتماعي. لسد تلك الفجوة، يمكن أن يساعد التعويض القائم على الأسهم، ولكن تعقيدها يمكن أن يكون مربكا. وتسعى هذه المقالة لمساعدتك في عامل تعويض الأسهم عند تسلسل التدفقات النقدية لتغطية نفقات المعيشة في التقاعد. تخطيط التقاعد مع خيارات الأسهم و رسوس الجزء 1: ما قبل التقاعد الاجتماعية كانترل تعويض تعويضات يمكن أن تساعدك على حفظ للتقاعد. فهم القضايا واستكشاف الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعد التمويل التقاعد الخاص بك. العيش والعمل في دول متعددة: التحديات للموظفين المحمول في الولايات المتحدة الأمريكية ديفيد جونسون ومارك ميلر بودكاست وشملت! الانتقال بين الولايات المتحدة، سواء كان الانتقال بشكل دائم، السفر للعمل، أو التقاعد، يمكن أن تعول المضاعفات الضريبية للأشخاص الذين لديهم تعويض الأسهم. تعرض هذه المقالة الدخل القضايا الضريبية التي قد تواجهها عند مغادرة مكتب منزلك وعبر خط الدولة. تخطيط التقاعد مع تعويض الأسهم الجزء 1 جون P. العديد من موكلي لا ترى تعويض الأسهم في خيارات صورة أكبر من المدخرات التقاعد وخطط الانسحاب. وبالنظر إلى صافي القيمة والعمر وخطة أسهم الشركة، أقدم للعميل هذه النقاط الأساسية حول منح الأسهم وخطط ك، والتعويض المؤجل غير المؤهلين، و إيرا. دراسة التمويل السلوكي، ط. تخطيط التقاعد مع خيارات الأسهم الخاصة بك وغيرها من تعويضات الأسهم الجزء 2: سنة التقاعد كارول كانترل بمجرد وصولك العام الأسهم، المشهد القرار لتغيير الإطار الزمني. للدخل مفاجآت غير سارة، وفهم ما سوف لأمن الأسهم الخاص بك والشركة الاجتماعية الفوائد بحيث يمكنك وضع الاستراتيجيات المناسبة. خيارات التخطيط مع خيارات الأسهم الخاصة بك وغيرها من تعويضات الأسهم الجزء 3: التخطيط بعد التقاعد كارول كانترل التخطيط الضريبي للمتقاعدين يمكن أن يكون أكثر صعوبة أن الدخل كان خلال سنوات عملهم. تحتاج إلى الاعتماد رصد أي خيارات وأسهم الشركة الاجتماعية كجزء من المحفظة الشاملة الخاصة بك. الجزء الثالث ينظر في القضايا الخاصة التي يمكن أن تنشأ عد كنت التقاعد، بما في ذلك الضمان الاجتماعي. الدخل مع الحد الأدنى المطلوب للتوزيعات في حساب الاستجابة العاجلة والخاص k؛ والانتقال إلى دولة أخرى؛ و الإهداء من الأسهم. نهج شامل لإدارة تعويضات الأسهم جيفري M. يبدأ التخطيط للتعويض عن حقوق الملكية بتحديد منح الأسهم المالية الدخل في حياتك، سواء للتقاعد أو التمويل الجامعي أو أهداف أخرى. تقدم هذه المقالة نقاطا للنظر فيها لثلاثة أنواع مختلفة للمستثمرين. التحول من الهجوم إلى الدفاع إريك راسموسن المستشار المالي خمس سنوات قبل وبعد التقاعد التقاعد "المنطقة الحرجة" للتخطيط المالي، بما في ذلك ما يتعلق خيارات الأسهم الخاصة بك. ويتعزز أمن المدخرات التقاعدية بشكل كبير من خلال التعويض عن حقوق الملكية. بعد تقاعد، سوف شركتي السماح خيارات الأسهم الخاصة بي أو الأسهم المقيدة الاستمرار في الحصول على سترة، أو أنها سوف تسرع الاستحقاق؟ التقاعد هو نوع من إنهاء الخدمة هل خطط مخزون الأسهم تعامل التقاعد المبكر بشكل مختلف عن التقاعد العادي؟ ويمكن أن يعامل التقاعد المبكر معاملة أقل إيجابية. وفقا لدراسة استقصائية أجرتها الجمعية الوطنية لخبراء المخططات المالية أنا مؤهل للحصول على تسارع الاستحقاق عند التقاعد ولكن لم يعول في الواقع، فلماذا كان بلدي الأسهم المقيدة الاجتماعية هل العلاج مختلف ل رسوس؟ وتزيد هذه األحكام من تعقيدات ضريبية على كل من األسهم المقيدة ومنح رسو، على الرغم من أن القضايا تختلف. ولأغراض ضريبية لا يهم أنه يجب عليك فعلا التقاعد لاستحقاق الأسهم. مع المخزونات المقيدة، يتم تشغيل الضرائب عندما تكون المنحة ل. هل هي أكثر الفترات شيوعا بعد الإنهاء التي يمكن خلالها ممارسة خيارات الأسهم؟ هل السبب e. عادة، سيكون لديك الوقت بعد مغادرة الشركة لممارسة الخيارات الخاصة بك. إذا تركت شركتي للتقاعد، هل سيكون لدي فترة أطول للخيارات خيارات مكتسبة من أنا لو تركت لأخذ وظيفة أخرى؟ التقاعد هو إنهاء العمل بموجب خطة خيار الأسهم الخاصة بك. تحت جميع الخطط الاجتماعية الأسهم تقريبا، بعد إنهاء العمل تحدد الخطة فترة ما بعد التقاعد ممارسة أطول من المدة المتبقية من بلدي للحصول على خيارات. ما هي العبارة التي تنطبق بعد تقاعد الأسهم؟ والقاعدة المعيارية هي أن الخيارات قابلة للممارسة حتى نهاية فترة ولايته أو فترة ما بعد انتهاء خدمتك أمن خطتك، أيهما ماذا سيحدث لمنح حصة أدائي لو كنت في وظيفتي الاجتماعية أو تقاعد أو أصبح معاقا أو تموت ؟ قد تختلف النتائج وتعتمد على دخل خطتك. إذا تركت شركتك لأداء وظيفة أخرى قبل نهاية دورة الأداء، فإنك تفقد عادة حق الأسهم في الحصول على المنحة. وتظهر الاستطلاعات أنه في هذه الحالات إذا لم يعد العمل لشركتي لأنني التقاعد، أصبح مستشارا، أو ترك للعمل لشركة أخرى، سوف الإجراء لممارسة خياراتي تغيير؟ على الرغم من أن الإجراء ممارسة عموما ربما لن تتغير، قد يكون هناك تحولات هامة في عملت في دولة واحدة ولكن تقاعدت إلى آخر، حيث أخطط لممارسة خيارات الأسهم بلدي. الأمن أنا خاضعة للضريبة من قبل الدولة التي عملت فيها عندما تلقى الأمن المنحة أو العد العد الجديد تعتمد النتيجة على سياسات الدخل والضرائب للدولة التي عملت فيها. الدول لا تقيد إذا تركت شركتي لتصبح مستشارا، أو التقاعد، أو أخذ وظيفة أخرى، سيتم حجب الخيارات من منح العدالة الاجتماعية كما كانت عندما كنت موظفا؟ ماذا لو كنت خيارات في دولة أخرى عندما أتلقى الدخل؟ بالنسبة للشركات الحجب على وضع التوظيف الخاص بك في وقت المنحة. إذا كنت تعمل في مكان آخر أو تقاعدت في ممارسة الرياضة أو الاستحقاق، ثم عند بدء تلقي الضمان الاجتماعي قبل الوصول إلى سن التقاعد الكامل، يتم تخفيض المزايا الخاصة بك عن طريق صيغة معقدة. ومع ذلك، خيارات الأسهم المستلمة للخدمات قبل التقاعد متى يجب أن أبدأ في الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي؟ ما هو الدور الذي يمكن أن يلعبه تعويض التعويض في قراري؟ لا توجد إجابة بسيطة على سؤال حول ما إذا كان يجب عليك الحصول على منافع مبكرة، في سن كنت تعتبر "التقاعد الكامل" كما هو محدد من قبل قواعد الضمان الاجتماعي والأمن في وقت لاحق. لقد بدأت تلقي مدفوعات تقاعد الضمان الاجتماعي. إذا كنت تمارس خيارات الأسهم أو سترات الأسهم المقيدة، يجب أن أظل دفع ضريبة الضمان الاجتماعي على الدخل؟ هل يمكن أن يؤدي ذلك إلى فرض ضرائب على مدفوعات الضمان الاجتماعي أيضا؟ أنت تدفع ضرائب الضمان الاجتماعي و ميديكار على جميع الأجور والأجر الخاص، بغض النظر عن الصفحة الرئيسية سجلاتي أدوات مكتبتي. مركز الضرائب دليل الضرائب العالمية منتدى المناقشة مسرد المصطلحات. من نحن الأسهم التخصيص الترخيص الرعايات. النشرة الإخبارية اتفاقية المستخدم الخصوصية خريطة الموقع. المحتوى متوفر كمصدر للتعليم. يرجى عدم نسخ أو خيارات هذه المعلومات دون إذن صريح من ميستوكوبتيونس.

1 - . . . كيفية كسب المال من خيارات الأسهم.

4 أفكار على & لدكو؛ هل الأسهم خيارات عد الدخل للضمان الاجتماعي و رديقو؛

ما هو الأكثر لفتا هو أن جميع العملاء يعتقدون أن شراء.

هناك أيضا الكثير من الملاعب المسرح نمط قليلا التي تتسع حوالي 50 إلى 200 شخص حيث أعيش، يمكنك استئجارها بأسعار زهيدة إلى حد ما وبيع التذاكر.

تم استخدام البرمجيات الإحصائية ساس لإجراء تحليلات (الإصدار.

في كتاب الكتابة اليوم، جونسون شيهان وباين مناقشة الغرض بشكل أكثر تحديدا من حيث مؤلف النص.

خيارات الأمان.

عندما توافق الشركة على بيع أو إصدار أسهمها للموظفين، أو عندما يمنح الصندوق الاستئماني خيارات منحة للموظف لاكتساب وحدات الثقة، يجوز للموظف الحصول على استحقاق خاضع للضريبة.

شروط لتلبية للحصول على خصم عندما يتم التبرع الأمن. خصم استحقاقات الخيار.

معرفة متى تحتاج إلى حجب المساهمات كبب أو ضريبة الدخل من الخيارات. (لا تنطبق أقساط التأمين على الخيارات).

النماذج والمنشورات.

بيان الخصوصية.

يتم جمع المعلومات التي تقدمها من خلال هذا المسح تحت سلطة قانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية (ديسدا) لغرض قياس أداء Canada. ca والتحسين المستمر للموقع. مشاركتكم طوعية.

يرجى عدم تضمين معلومات شخصية حساسة في مربع الرسالة، مثل اسمك أو عنوانك أو رقم التأمين الاجتماعي أو المالية الشخصية أو السجل الطبي أو تاريخ العمل أو أي معلومات أخرى يمكن من خلالها تحديدك أو أي شخص آخر من خلال تعليقاتك أو آرائك.

وستتم إدارة أي معلومات شخصية تم جمعها وفقا لقانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية وقانون الخصوصية وقوانين الخصوصية السارية الأخرى التي تحكم حماية المعلومات الشخصية الخاضعة لسيطرة إدارة العمل والتنمية الاجتماعية. لن تنسب إجابات الاستقصاء للأفراد.

إذا كنت ترغب في الحصول على المعلومات المتعلقة بهذا المسح، يمكنك تقديم طلب إلى إدارة العمل والتنمية الاجتماعية وفقا لقانون الوصول إلى المعلومات. وترد تعليمات تقديم الطلب في منشور إنفوسورس، الذي توجد نسخ منه في مراكز الخدمة المحلية في كندا.

لدیك الحق في تقدیم شکوى إلی مفوض الخصوصیة في کندا فیما یتعلق بمعالجة المؤسسة لمعلوماتك الشخصیة علی: کیفیة تقدیم شکوى.

عند تقديم الطلب، يرجى الرجوع إلى اسم هذا الاستطلاع: الإبلاغ عن مشكلة أو خطأ في هذه الصفحة.

شكرا لك على مساعدتك!

لن تتلقى ردا. للاستفسار، اتصل بنا.

أنشطة ومبادرات حكومة كندا.

بيإم في بيان عيد الميلاد.

ويأمل رئيس الوزراء جوستين ترودو كندا في عيد ميلاد سعيد.

إضافة ثمانية عقارات إلى قائمة كندا المرشحة لمواقع اليونسكو للتراث العالمي.

وتضيف الوزيرة ماكينا 8 ممتلكات إلى قائمة كندا المرشحة لمواقع التراث العالمي التابعة لليونسكو.

كندا التعلم بوند - دعوة للمفاهيم.

التمويل: دعوة للمفاهيم لزيادة الوعي والاستفادة من سندات التعلم كندا.

اسأل مستشارا.

إجابات المستشار.

كريس وين.

سؤال عظيم! ربما كنت تمارس خيارات الأسهم الخاصة بك قبل سن التقاعد الكامل (66 إلى 67 سنة اعتمادا على متى ولدت) وأبلغ صاحب العمل إلى إدارة الضمان الاجتماعي. تعتبر خياراتك عادة الدخل عند ممارستك لذلك خفضت منافعك لأنك تبدو وكأنها تحقق الكثير من الدخل.

يجب عليك الاتصال بصاحب العمل الخاص بك ونرى كيف أنها ترميز ممارسة خيار الأسهم نق ثم اطلب كبا للحصول على مساعدة. وفقا لنشر مصلحة الضرائب 957، الأسهم نق الخاص بك.

جوزيف ألفونسو.

على افتراض عدم حصولك على دخل في نفس العام، يجب أن لا يكون لديك أي فوائد محتجزة بسبب ممارسة خيارات الأسهم. ولا يحصل هذا الدخل على دخل ولا يحسب من اختبار الدخل السنوي الساري قبل بلوغك سن التقاعد الكامل. ويتم احتساب الدخل من العمالة فقط لاختبار الدخل.

هذا مقتطف من منشور سا الذي يتناول هذا:

بالنسبة لحدود الأرباح، فإننا لا نحسب الدخل مثل الفوائد الحکومیة الأخرى،

وأرباح الاستثمار، والفائدة، والمعاشات التقاعدية، والمعاشات التقاعدية والفرد.

كريغ سمالي.

يتم التعامل مع خيارات الأسهم كأجور W-2. يمكنك فقط جعل 14،500 $ في أي سنة واحدة قبل أن تفقد فوائد من الضمان الاجتماعي.

كريغ W. سمالي، E. A.

اعترف بالممارسة قبل دائرة الإيرادات الداخلية.

مستشار الاتصال.

أسئلة ذات صلة.

تنويه: نيردواليت تسعى جاهدة للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة. قد تختلف هذه المعلومات عما تشاهده عند زيارة مؤسسة مالية أو مزود خدمة أو موقع منتج معين. يتم عرض جميع المنتجات المالية، منتجات وخدمات التسوق دون ضمان. عند تقييم العروض، يرجى مراجعة شروط وأحكام المؤسسة المالية. العروض المؤهلة مسبقا غير ملزمة. إذا وجدت تناقضات مع درجة الائتمان الخاصة بك أو معلومات من تقرير الائتمان الخاص بك، يرجى الاتصال TransUnion® مباشرة.

إعلان المعلن: فكيف يمكننا كسب المال؟ نحن نتلقى تعويضات من شركائنا عندما يطبق شخص ما أو يحصل على الموافقة على منتج مالي من خلال موقعنا. ولكن، تستند نتائج أدواتنا (مثل أداة مقارنة بطاقة الائتمان) والاستعراضات التحريرية إلى التقييمات الكمية والنوعية لميزات المنتج - لا شيء آخر. قد يؤثر التعويض على المنتجات التي نراجعها ونكتب عنها، والترتيب الذي تظهر به الفئات في مقالات "أفضل"، وما إذا كانت المنتجات تظهر على موقعنا أو مكان تواجدها. في حين أننا نحاول أن نعرض العديد من عروض المنتجات على موقعنا كما يمكننا الحفاظ على (1200+ بطاقات الائتمان والمنتجات المالية!)، ونحن ندرك أن موقعنا لا يضم كل شركة أو منتج مالي المتاحة في السوق.

الضمان الاجتماعي.

كتيب الضمان الاجتماعي.

1812. ما هي أنواع الدخل التي لا تحسب تحت اختبار الأرباح؟

ولا تعتبر الإيرادات التالية (أو الخسائر) الإيرادات الآتية من العمل أو العمل الحر في إطار اختبار الأرباح:

أي دخل من العمل أو العمل الحر حصل في أو بعد شهر يتحول الفرد فرا.

ويتحصل أي دخل من العمل الحر في سنة خاضعة للضريبة بعد السنة التي يستحق فيها الفرد الاستحقاقات. ولا ينبغي أن يعزى هذا الدخل إلى الخدمات التي تؤدى بعد الشهر الأول من استحقاق الاستحقاقات؛

ملاحظة: يتم استبعاد هذا الدخل من إجمالي الدخل فقط لأغراض اختبار الأرباح.

الأضرار أو أتعاب المحاماة أو الفائدة أو العقوبات المدفوعة بموجب حكم المحكمة أو التسوية التوفيقية مع صاحب العمل بناء على مطالبة الأجور؛

مالحظة: يتم احتساب أي مبلغ من األجور المستردة في مطالبة األجر من أجل اختبار األرباح.

دفعات لتأمين الإفراج عن عقد العمل الذي لم ينته بعد؛

بعض المدفوعات التي تتم بموجب خطة أو نظام محدد لتسديد المدفوعات بسبب عجز الموظف أو حادثه أو نفقاته الطبية أو المستشفى أو الوفاة (انظر الفقرة 1311).

المدفوعات من بعض الصناديق الاستئمانية المعفاة من ضريبة الدخل (انظر الفقرة 131)؛

المدفوعات من خطط سنوية معينة معفاة من ضريبة الدخل (انظر الفقرة 131)؛

المعاشات التقاعدية وأجر التقاعد؛

الأجر المرضي إذا دفع بعد أكثر من ستة أشهر من الشهر الذي عمل فيه الموظف؛

المدفوعات العينية للخدمة المنزلية في المنزل الخاص لصاحب العمل من أجل:

العمل الذي لا يكون في سياق تجارة أو عمل صاحب العمل؛ أو.

قيمة الوجبات والسكن المفروشة في ظروف معينة؛

الإيجارات من العقارات التي لا يمكن عدها في الأرباح من العمل لحسابهم الخاص. على سبيل المثال، لم يشارك المستفيد بشكل جوهري في أعمال الإنتاج في المزرعة، والمستفيد لم يكن تاجر العقارات، وما إلى ذلك؛

الفوائد وتوزيعات الأرباح من الأسهم والسندات (ما لم يتم استلامها من قبل تاجر في الأوراق المالية في سياق الأعمال التجارية).

الربح أو الخسارة من بيع أصول رأسمالية أو بيع أو تحويل أو تحويل ممتلكات أخرى ليست مخزونات في التجارة ولا تعتبر مخزونا؛

صافي الخسارة التشغيلية الناتجة عن أنشطة التشغيل الذاتي؛

القروض التي يتلقاها الموظفون ما لم يقم الموظفون بسداد القروض بعملهم؛

تعويضات العمال وتعويضات تعويض البطالة واستحقاقات الإضراب؛

قدامى المحاربين أو بدل التدريب؛

دفع رسوم المحلفين.

دفعات للحصول على جوائز الإنجاز، وجوائز الخدمة، والهوايات أو جوائز الجائزة من المسابقات، إلا إذا كان الشخص يدخل المسابقات كتجارة أو الأعمال التجارية؛

نصائح تدفع للموظف الذي يقل عن 20 دولارا شهريا أو لا تدفع نقدا (انظر §1329)؛

المدفوعات التي يدفعها رب العمل التي تسدد خصيصا لنفقات سفر الموظف، وهي محددة من قبل صاحب العمل وقت الدفع؛

دفعات للموظف كتعويض أو بدل مصاريف الانتقال، إذا لم تحسب كأجور لأغراض الضمان الاجتماعي (انظر الفقرة 133)؛

الإتاوات المتلقاة في السنة أو بعدها يقوم الشخص بتحويل تقييم الموارد الحرجية. ويجب أن تتدفق الإتاوات من الممتلكات التي تنشأ عن جهود الشخص الشخصية التي قام بها أو كانت محمية بحقوق الطبع والنشر أو براءة اختراع قبل السنة الخاضعة للضريبة التي تحول فيها إلى تقييم الموارد الحرجية؛

ملاحظة: هذه الإتاوات مستثناة من الدخل الإجمالي من العمل الحر فقط لأغراض اختبار الدخل.

دفعات التقاعد التي يتلقاها شريك متقاعد من شراكة بشرط استيفاء شروط معينة (انظر الفقرة 1203)؛

بعض المدفوعات أو سلسلة من المدفوعات التي يدفعها صاحب العمل إلى الموظف أو معالي الموظف في علاقة العمل أو بعدها قد انتهت بسبب:

التقاعد بسبب العجز؛ أو.

التقاعد بالنسبة للعمر.

وتجري المدفوعات بموجب خطة يضعها صاحب العمل (انظر الفقرة 131)؛ و.

المدفوعات من حسابات التقاعد الفردية (إيرا) وخطط كيوغ (انظر §1338).